人材育成研修

企業様や組織におけるチームビルディングのよりよい方法をご提案するプログラムです。
アセスメント「Self-Portrait™」を活用しながら、まず、参加者が自分のことをよりよく理解し、その後参加者同士の相互理解がなされた上で、チームプロジェクトの目的やニーズ、問題にいかに取り組んでいくかについて考えていきます。

人材育成研修の料金

人数や目的によって変動いたします。お問い合わせください。

人材育成研修の事例はこちら

お問合せ

まずはお気軽にフォームよりお問合せください。備考欄にご相談内容やご要望を簡単お書き添えください、日程を調整させていただきます。

お問合せフォームはこちら

セッション日の確定&ご入金

セッション日を確定します。
基本はZOOMでのセッションとなります。
対面が希望の方は渋谷事務局でのセッションも可能です。

お申し込みサービスの料金をお支払いいただきます。
確定料金と、銀行振込ご案内をメールでお送りいいたします。

＝振込先＝
銀行名：ジャパンネット銀行
支店：ビジネス営業部普通預金
口座番号：4531113
名義人：株式会社　ラーニングS

Self-Portrait™ を受検
ヒアリングシートを記入

メールにてSelf-Portrait™ の受検URL、ヒアリングシートURLの入ったメールをお送りします。Web上で行うアンケート形式となります。

セッション日の前日までにご回答ください。

コーチングセッション当日

事前にメールにてお送りした、ZOOMのURLが入ったメールより
ご参加ください。

初回セッションでは、「Self-Portrait™」の解説とともに、「ヒアリングシート」をもとに、テーマについて話し合います。

人材育成研修を利用された事例

創業時における役割分担をサポート

都内のベンチャー企業

・コーチングセッション：３名以上〜

表現実行型、思索創造型を兼ね備えているAさんは広報をメインに引き受け、毎日のFacebook更新を担当しています。提案されたアイディアをすぐに形にしてくれます。

関係影響型、組織遂行型の高いBさんは全体のバランスを取りながら、リーダーとしてチーム運営を一手に引き受けています。社交性が高く、外部とのネットワークも広いパイプを持っています。

発明型と関係影響型の高いCさんは知識欲が高く、たくさんのインプットをしながら、内容作成を担当しています。関係影響型、組織遂行型、発明型の高いDさんは、内容の推敲と全体を俯瞰した視点でアイディアを考え提案します。